负责规划、推动和管理公司的企业文化建设工作，以提升员工凝聚力、认同感和企业的整体形象。

二、岗位职责

1. 制定并执行企业文化体系和规划，年会、竞确保与公司的发展目标相一致;

2. 策划和组织各类企业文化活动，如赛、团队建设活动等;

3. 负责企业文化的传播和推广，管理和维护线上和线下宣传渠道，包括内刊、文化阵地、企业微信等渠道;

4. 收集员工对企业文化建设的反馈，了解员工对企业文化的认知和感受，提出改进建议;

5. 与各部门合作，将企业文化融入到日常工作和业务流程中;

6. 跟进企业文化建设的效果，进行评估和分析。

三、任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、新闻传播等相关专业优先;

2. 具有两年以上企业文化工作经验;

3. 对企业文化有深入的理解和认识，具备优秀的策划和组织能力;

4. 较强的文字功底和沟通表达能力;

5. 熟练使用办公软件和各类媒体工具;

6. 具备良好的团队合作精神和创新能力。

7. 有成功的企业文化项目案例者优先。