1、依照人力需求，合理确定岗位编制，主导人力招聘、到职准备，职前及在职培训计划制定、审核与实施等工作，对公司内员工提出升降、任免、奖惩建议以及主导致全公司员工薪资、考勤、职位异动等工作；
2、后备干部队伍建设工作；
3、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加员工凝聚力的宣传教育活动，及对外良好公共关系建立与发展；
4、负责保障公司的各种后勤服务工作。（食堂、车辆管理、服装、办公设备等）；
5、审核编制公司行政人事年度预算并控制费用；
6、负责各类会议的组织安排和召开，会议纪要的整理、审批、下发、存档;
7、负责公章的保管和使用管理；
8、统筹公共关系管理（包括法律事务）;
任职资格：
1.本科及以上学历，具备同等岗位工作经验1年以上；
2.抗压能力强，沟通及应变能力强，具备服务意识；
3.可接受辽宁省内各地区工作安排。
福利待遇：
五险一金、年终奖金、一日三餐、带薪年假、带薪病假、节日福利、年度体检、周末双休、异地住房补贴