岗位职责：
1、负责完成线上线下员工入离职手续、内部调动、非标审批的手续办理；
2、负责纸质档案的审核、归档、调阅管理；
3、负责每月花名册更新及周报表、月报表统计；
4、负责团队转正考核，考核数据收集工作；
5、负责考勤管理，完成休假审核和解答内部管理指引；
6、负责员工劳动争议处理，与员工协商面谈；
7、负责公司人事系统操作测试，对接日常沟通，指引分支机构操作人事流程；
8、完成公司安排的其他各项工作。
任职资格：
1、熟悉劳动法相关知识，有劳动争议处理等人事工作经验 ；
2、大专或以上学历，人力资源专业优先考虑；
3、计算机技能：熟练操作Microsoft Office及相关办公软件；
4、善于沟通、细心、耐心，做事条理清晰有责任心；
5、愿意学习、接触新知识，学习能力较强，能够举一反三。
备注：该岗位与我司供应商签署劳动合同。