2、管理员工入职、异动、离职手续办理以及人事流程信息维护；
3、劳动合同新签、续签及存档,员工档案管理相关工作；
4、拟订上报各类基础人事管理数据报表；
5、考勤休假管理，各类人事证明开具；
6、组织开展员工培训工作；
7、劳动用工管理及劳动风险管理提出意见和建议。

任职要求:
1、经济学、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的表达能力和沟通能力；
3、个性开朗，对待工作积极主动，认真负责，有较强的学习和适应能力；
4、中共党员、具备金融、保险等岗位经验者优先考虑。