岗位内容：
人事事务80%
1. 支持公司员工关系的日常运营，包括钉钉、企业微信的组织架构和人员动态管理；员工的入转调离手续及流程运营。
2. 员工档案管理，劳动合同和报表的管理和输出。
3. 负责社保、公积金的增减员及账户开户、维护。
4.岗位招聘支持，部分基础岗位和职员岗位招募。
5.考勤、工资核算事宜支持。
行政工作20%
6. 公司办公室前台接待、办公室环境管理。
7.员工关怀活动的组织和策划、执行。
8.上级交办的其他事宜。
任职要求：
1. 具备有效的沟通、组织和时间管理技能。
2. 熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）。
3. 个性有亲和力，主动热情，乐于与人沟通交流。
4. 能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。
5.人力资源相关专业大专及以上学历优先，有1年相关工作经验优先。