【此岗位常驻矿山】【此岗位常驻矿山】【此岗位常驻矿山】
岗位职责：
一、负责办理公司员工入转调离工作
二、负责员工人事档案管理工作
1、及时更新并完善花名册，并把原件存入员工档案里。
2、及时建立并更新员工电子版及纸质版的档案。
三、劳动合同管理
1、及时与入职员工签订劳动或劳务合同。
2、员工合同到期，提前一个月进行劳动合同的续签审批签署工作。
四、考勤管理
1、员工入职当天完成考勤机指纹及人脸信息录入，员工离职及时删除 考勤机内人脸及指纹信息。
2、收回各部门纸质考勤作为考勤机记录参考，同时导出打卡机员工打卡记录逐条核对员工打卡情况，如有迟到早退、旷工未写假条人员进行相关处罚。
3、核对员工打卡记录与假条，更新员工调休台账。
五、薪酬管理
六、社保管理
七、绩效管理
任职资格
1、25岁-30岁，统招大专及以上学历，人力资源类专业优先；
2、2年以上人力工作经验；
3、熟练掌握办公软件，具备劳动关系，五险一金相关知识，了解绩效，薪酬管理办法；
4、良好的沟通和解决问题的能力，工作严谨，责任心强；
5、能适应矿山工作环境；