一.招聘要求：
男女不限，18-40岁；该岗位招聘20人。
品貌端正，责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。
不限经验，有点电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。
二.工资待遇：
试用期为2个月，试用期内工资：底薪4000元/月，招聘指标3个人，从第四个有500提成.（达成补贴：餐补800+房补1200）
转正薪资为：无责底薪5000+超额没人6个提点，有800的饭补和1200的房补。
三：转正要求
试用期2个月考核15个招聘在职任务，由经理带教辅助，不用担心完不成考核，完成之后次月转正签订劳动合同，
未完成员工则试用期不合格，所出在职业绩每个人按照1000元/每人计算，予以延长试用期由主管亲自带教在规定的时间内转正。
四：培养计划
人事专员—人事组长—人事经理—人事主管—公司股东
目前招录人事专员不限制经验，入职及有管理层一对一带教培养，不懂即问培养到专业为止，晋升通道公开透明，不存在徇私舞弊，
每个季度晋升一次，晋升到管理层公司提供专业企业管理培训，励志打造专业的管理团队，每年优秀管理层可晋升合伙人。
五：工作内容
人事专员主要负责公司日常员工招聘，以及跟各部门领导对接员工管理，员工考勤，员工关系，
员工培训日常资料录入以及辅助主管完成当天工作任务安排。

六：工作时间
早上10点—12点，下午1点—6点下班
吃饭补贴800，住房补贴1200（饭补房补不包含在底薪里面）每个月的目标业绩完成补贴。
同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。