一、招聘要求

1.岗位职责

（1）配合领导做好组织整体运营工作，制定人事方面的建设规划和管理优化方案，组织实施和贯彻落实。

（2）协助制定和完善秘书处内部管理制度，优化工作流程。

（3）负责各项文件的起草、物料的整理归档。

（4）负责协助组织各种会议、活动的策划、组织与工作安排。

（5）完成上级交办的其他事务。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学、教育学、经济学、营销等相关专业优先。

（2）具备良好的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力，能够与不同群体进行有效的沟通和合作。

（3）拥有较强的责任心、服务意识和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

（4）有服务意识、勤于思考，具备较强的沟通、人际交往及解决问题的能力。

（5）名校应届毕业生优先（985、211、双一流），拥有人力资源服务经验者优先。

3.薪酬待遇

（1）实行绩效激励制、13薪，年薪8万-13万，根据个人能力定级定薪；

（2）具有完善的内部管理制度，提供五险一金、加班工资、年度体检、带薪年假等福利；

（3）与省内外政府相关管理部门、行业协会保持良好关系，职业发展空间好，提供国内外交流学习机会；

（4）工作地点：云南省昆明市呈贡区春融街新南亚第一国际写字楼。

二、应聘方式

有意应聘者请将以下材料以文件形式发送至指定邮箱（文件名格式：姓名+应聘岗位+联系方式）：

1.个人简历（学习或工作经历需连续）；

2.学位证书扫描件；

3.近期免冠2寸正面电子证件照；

4.相关成果附件（如论文、研究报告、相关文书、荣誉证书等能体现工作成果的材料，形式不限、文体不限）。

我会将在收到简历后10个工作日内对符合条件者发出面试邀请，未通过者恕不通知。（面试流程：简历初筛—电话面试—线下面试）