1、协助部门经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责员工五险一金汇缴、停缴等工作；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、续签、升职等手续；
5、负责执行招聘工作流程、筛选简历，面试等
6、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；
7、及时沟通、反馈部门的招聘要求，协助部门经理进行招聘工作；
8、负责每月汇总各部门考勤；
9、负责采购办公用品、日用品采购及日常管理；
10、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合性事务工作，来访客人接待；
11、定期和维护盘点固定资产管理；
12、及时有效地完成上级领导交办其他临时工作。