工作职责：
1、负责公司对接厂区普工及技术工人的招聘， 以及对接公司内部岗位招聘工作
2、负责发布岗位招聘信息
3、跟进员工合同签署等工作开展
4、统筹推动公司员工培训项目的组织与开展
5、负责公司员工成熟度工作开展，包括员工日常动态跟进与管理，员工人员投诉
6、建议的跟进与管理等。