(一)岗位职责：
1、辅助公司制定人力资源规划，与部门沟通招聘需求并安排面试。
2、维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息并安排招聘会。
3、安排办理员工招聘、入职、离职、调任等相关手续。
4、协助主管做新人培训，客户资料整理，客户情况跟进等。
(二)任职要求：
1、无招聘经验要求(有招聘经验者优先)：
2、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
3、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
4、熟练使用office办公软件；
5、具有良好的沟通和协调能力。
(三)工作时间：
早8:30—晚17:30，中午休息两个小时。
(四)相关待遇：
享受招募津贴+招募绩效，交保险，此外还有培训津贴，公司奖励，节假日正常休息