1、负责日常人事管理工作，办理员工入职、离职手续，建立员工档案；
2、负责每月社保、公积金办理，及时处理人事相关问题；
3、负责员工招聘，维护与拓展招聘渠道，组织开展招聘工作；
4、公司培训体系的搭建，优化公司课程体系与讲师队伍；
5、指导与监督各部门日常培训工作的开展，对培训效果进行阶段性分析；
6、完成领导交办的其他事项。