职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责公司员工考勤管理，做好日常考勤的审核、汇总及资料收集工作；按考勤管
理制度，做好每月各部门的考勤审核与汇总、并整理归档；
2、负责员工录用、转正、调动、离职（退休）、返聘等与相关手续办理及管理；
3、负责员工劳动合同的签订、变更、续签及动态维护；
4、负责人事资料的管理，含工资、考勤、考核、培训、劳动合同等资料整理、存档；
5、负责人力资源信息库的更新与管理；
6、负责员工各类保险、公积金的办理（申报、变更、年检等）；
任职要求:
1、大科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。