岗位职责：
1、协助年度培训需求的调查、制订，并跟踪执行，定时分析反馈和改善；
2、协助完善课程体系，推动内部课程开发、录制；
3、专项培训项目的策划、组织与执行；
4、年度培训计划的监督实施；
5、培训效果的跟进和反馈；
6、灌输企业文化，组织和策划员工活动；
7、其他培训相关及人力相关事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备一年以上企业培训工作经验，有制造业培训经验者优先；
3、有熟练的培训项目推动实施经验；
4、具有较强的沟通协调和组织能力；
5、熟练使用办公软件