岗位职责：

1.负责公司内部人才的招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.能够独立完成从简历分类、筛选到录用全流程的甄选工作；

3.协助上级领导组织公司的内、外训工作，能够独立开展基础性培训；

4.能够独立完成从培训计划、组织安排、课件制作、授课及训后评估等全流程的培训工作。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；

2.二年以上招聘、培训工作经验；

3.良好的职业道德、主观能动性、责任感及敬业精神，具备一定的抗压性；

4.制造业、多元化产业优先；