岗位职责：
一、人资相关：
1、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表
2、协助公司员工入职、转正、离职等相关手续的办理
3、负责每月员工考勤统计，请假管理和统计
4、协助交付及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工及客户提供更好的服务与技术支持
5、对接员工各项事宜，及时的协调和沟通，及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行
6、现场场地管理工作，不限于资产和人员等管理

二、员工关系：
1、新员工入场后，阿里账号的申请，公司制度培训，工卡跟踪等相关事宜；
2、员工离场跟踪，处理离场相关流程；3、及时和员工沟通互动，定期进行员工访谈，帮助员工解决日常问题，提高员工归属感；
4、及时组织各项目小组团建活动，负责策划编写活动方案等；

三、招聘管理：
1、负责现场招聘对接，包含面试预约及反馈跟进、现场面试跟进等;
2、开展招聘运营工作，如招聘数据整理，分析提升招聘效率;


岗位要求 ：
1、大专以上学历，半年以上员工关系或乙方员工关系对接经验，熟练使用office办公软件；
2、对人力资源工作有强烈的兴趣，有招聘工作经验最佳，善于沟通且性格外向，具有一定亲和力；
3、喜欢对未知进行不断的探索，能够主动学习，快速理解业务；