岗位职责：

1. 负责集团高端岗位猎聘工作；

2. 针对产线/部门急、重、难、烦的岗位需求拟定招聘解决方案并执行；

3. 为用人需求部门提供人才画像塑造/重塑的建议和咨询；

4. 执行搜寻人才，初筛简历，初面，跟踪/推进/组织复试&终试，谈薪，入职跟进，试用期辅导等全流程招聘操作；

5. 对研发部门的关键人才需求开展攻坚猎聘工作，并做好人才储备工作；

6. 负责团队建设与管理，提升团队成员的工作绩效；

7. 领导交办的其它事项。

职位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 有10年以上招聘经验，有大型制造业企业专职招聘或猎头公司工作经验者优先考虑；

3. 优秀的人际沟通能力，良好的逻辑思考能力以及分析判断能力；

4. 具有高度的责任心和良好的职业道德素养，能积极面对工作压力，善于学习创新；

5. 具有良好的抗压能力和团队合作意识，能承受较大的工作压力。