岗位职责：
1、负责公司级组织架构、编制、部门职责及岗位说明书的统筹管理；
2、负责公司级招聘年度规划工作并实施开展；
3、完成公司级中高端人才岗位招聘，对岗位交付结果负责；
4、熟悉招聘业务，端到端完成人才交付，可独立运作中高端岗位的寻源、初步甄选、吸引、面试组织、薪酬谈判及跟踪入职；
5、熟练运用，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度；
6、负责校园招聘规划、开展、实施，对招聘结果负责；
7、负责公司是试用期员工的跟踪、组织转正考核评定；
8、其它领导交办的工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上制造业中高端人才招聘经验。
3、掌握寻源、面试评估、薪酬谈判等策略及方法；
4、招聘渠道建设及人才分布洞察与地图绘制；
5、具备敏锐的洞察能力，可及时洞悉半导体芯片人才市场变化趋势，并能结合业务提出价值建议；
6、结果导向，自取力强，抗压能力强；
7、思路清晰，善于沟通与表达，良好的人际连接力，有较强的组织协调能力和推动力。