职责描述：
1.深入了解海外业务及运作方式，为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略；
2.负责海外招聘能力搭建，包括但不限于人才猎寻，面试甄选，招聘渠道的拓展等工作，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量；
3.管理并开拓适合海外不同市场的招聘渠道，探索创新的招聘方式；
4.建立与管理招聘人才库，提供市场洞察和人才市场调研分析，更新目标行业与专业人才市场。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.5年以上制造业、出海企业高端岗位招聘招聘经验，或者相关行业资深猎头背景；
3.较强的学习能力，目标导向，优秀的沟通及人际理解能力，文化敏感度；
4.良好的英语听说读写能力，能用英文作为工作语言。