岗位职责:
1. 深入理解自动化业务部门战略目标与人才需求，制定并执行高效的招聘策略；
2. 全权负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 主动挖掘和吸引中高端人才，建立并维护公司人才储备库；
3. 与业务部门紧密协作，提供人力资源解决方案，支持团队建设与组织发展；
4. 参与组织诊断，推动绩效管理、员工发展等HR流程落地。

任职要求:

1. 本科以上学历，人力资源、管理学或相关专业背景，具备扎实的人力资源专业知识；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够快速融入团队并建立信任关系；
3. 具备良好的职业素养和抗压能力，能高效完成多任务并持续优化工作方法。