1、负责公司人力资源工作，根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统；；
2、制定完善公司各种制度，如：员工手册、培训大纲，编写各部门职位说明书等；
3、劳动用工风险把控，日常员工关系管理；
4、领导交待的其它事情；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2、熟练使用WORD 、Excel、PPT等办公软件；