岗位职责：
1.政事务统筹(核心含会议与接待)
会议管理:协助筹备公司级会议(如生产协调会、月度经营会)，负责会议通知、资料准备，精准编辑会议纪要，并跟踪决议落地闭环;
-参观接待:统筹内外部参观接待(外部如客户、政府部门、行业考察团，内部如跨厂区交
流)，制定接待方案(含车间参观路线规划，协调安全防护装备发放)，把控接待流程，传递企业生产合规与技术优势;
-行政支持:负责办公用品采购(含生产辅助行政物资)、固定资产台账管理，对接物业处理厂区后勤(如食堂、通勤车)日常问题。
2.基础人力资源管理
- 招聘配置:开展招聘工作，对接用人部门明确岗位需求，拓展招聘渠道，组织面试、办理入职手续，保障人员及时到岗;
- 员工关系:负责员工入转调离全流程办理，组织新员工入职培训，处理员工咨询与劳动纠纷，策划员工关怀活动，维护团队稳定性;
- 薪酬社保:核算员工薪酬(含生产计件工资、绩效奖金)，办理社保公积金增减员、基数调整，整理薪酬社保台账，确保符合劳动法规及企业薪酬制度。
3.跨部门协同与合规辅助
对接生产、行政、人力部门，传递信息并跟进协同事项;整理行政与人力相关档案(会议纪要、员工档案)，确保资料归档合规。
任职要求：
1.专业背景:行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.行业经验:1-2年制造业(优先锂电、新能源行业)综合管理/行政人力相关经验，了解锂电生产企业组织架构及基础生产流程者优先。
3.核心技能:
行政能力:熟练使用Office 办公软件，具备会议纪要撰写逻辑与接待流程策划能力;
人力能力:掌握基础劳动法律法规、薪酬核算方法及社保公积金办理流程，能独立处理员工入转调离手续;
4.软技能:具备较强沟通协调能力、细节把控力，抗压能力强，能适应锂电企业生产旺季的工作节奏。