【岗位职责】
1、通过深入业务部门，协助业务经理经理完成组织发展工作；
2、落地分公司人力资源模块落地，结合人力资源规划、业务战略管理，完成属地化人力资源管理方案并执行；
3、推动分公司绩效发展，落地绩效管理体系，建立有效激励机制，保障业务目标达成；
4、执行人才发展计划，通过人效分析、招聘管理、梯队建设、制定培养等方式保障所辖区域人力供给；
5、所辖区域业务数据汇总、分析、反馈，协助业务优化方案落地；
6、业务部、人资部双线汇报及其他协助。
【任职要求】
1、本科及以上学历，2年以上【电商行业】HRBP工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
2、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力，有培训项目经验优先；
3、客户思维，结果导向，具备良好亲和力，原则性强；
4、责任心强，形象气质佳；
【福利待遇】
1、入职缴纳社保，园区2层大食堂可提供一日三餐