岗位职责：

1、协助制定和完善公司人力资源相关规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训、员工关系等人力资源工作；

3、负责统计并分析人力资源管理中各个模块的数据，编制统计与数据分析报表；

4、负责公司企业文化建设、活动的策划和组织及其他行政相关工作；

任职要求：

1、3年以上人力资源工作经验，人力资源或相关专业统招本科以上学历；

2、熟悉人力资源相关工作流程并能实际操作运用；

3、责任心强，细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休