一、岗位职责：

1. 协助进行员工招聘、员工关系、培训、绩效管理、干部管理等人力资源相关事务。

2. 整理、分析并报告人力资源数据及相关报表。

3. 参与公司各项人力资源活动的策划与执行。

二、任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 具备良好沟通能力和团队协作精神，责任心强；

3. 熟悉招聘流程和办公软件操作，有相关经历优先；