职位描述：
1、协助人事经理制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司月度各项奖金核算；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、负责员工入离职，合同档案管理；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。