核心职责
1. 负责工厂全盘人事工作，重点聚焦焊工、车工、铆工、折弯、装配工、摇臂钻等技术工招聘，搭建招聘渠道、筛选简历、组织面试，保障生产岗位人员及时到岗。
2. 主导工厂薪酬架构设计与优化，重点制定焊工等生产岗位的计件/计时薪酬方案，兼顾公平性与生产效率。
3. 处理员工入离职、社保缴纳、劳动合同管理等基础人事事务。
4. 维护员工关系，组织员工培训、团建活动，协助处理劳动纠纷，营造良好工作氛围。
5. 对接集团人力资源部，完成人事数据统计、报表提交等相关工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历。
2. 2年以上生产制造行业人事工作经验，**擅长技术工（焊工、车工、铆工、折弯、装配工、摇臂钻）招聘及薪酬架构设计（计件/计时）。
3. 熟悉劳动法及地方人事政策，掌握生产岗位薪酬设计逻辑，能独立制定合理的计件/计时方案。
4. 具备较强的招聘渠道拓展能力、沟通协调能力，工作细致高效，抗压性强。
5. 有机械制造行业人事经验者。