岗位职责：
1、负责日常招聘网站维护，面试邀约及安排等；
2、负责员工招聘宣传、招聘现场实施及入职管理事务；
3、负责员工入离职管理、合同管理及其他手续办理；
4、协助社保办理业务、文化活动落地实施。
任职资格：
【1】本科及以上学历，专业不限，需要有相关人力资源经验；
【2】具备较强的组织和协调能力，语言表达及沟通能力强；
【3】耐心，有亲和力；具备一定的客户服务意识和同理心。