1、负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续的办理。
2、负责管理和维护员工档案、人事数据和报表。
3、负责员工社保、公积金的维护。
4、负责员工劳动纠纷争议的处理与调解工作。
5、协助相关薪酬福利工作。
6、协助执行员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2、了解人力资源知识，熟悉相关劳动法律法规，熟练计算机和办公软件操作。
3、工作细致耐心，善于思考、亲和力强、积极主动，具有强烈的责任心、优秀的沟通谈判能力和团队协作能力。
工作地点：山东菏泽曹县