岗位职责
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续等；
2、协助处理员工的入职、转正、调动、离职等手续，签订劳动合同，管理员工档案；
3、负责新人分公司报道，进行入职培训；
4、负责处理员工作中的遇到的各种问题及诉求；
5、负责办公用品及固定资产的采购、管理和发放，管理公司资产；
6、维护办公环境卫生，确保设备正常运行，管理公司安全事务；
7、负责日常接待工作，处理客户和来访者的接待事宜；
8、负责贵宾接迎工作，安排诸项事宜；
9、负责行政费用的申报、核销和对账，台账管理工作；
10、服从管理、完成上级安排的其他工作，处理突发事件。
任职要求
1.大专及以上学历。
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保公积金操作。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）
4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境。具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。