岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘活动，确保招聘过程有效运作；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、其他人力资源相关工作。
任职要求
岗位要求：
1、本科及以上学历，英文能够作为工作语言优先；
2、具备3年招聘相关工作经验；
3、了解招聘流程及招聘方法；
4、负责职位sourcing；
5、具备猎头经验优先。