4000-7000元
许昌魏都高新技术产业园有限公司七号楼河南爱彼爱和新材料有限公司
职位职责:
1、协助部长根据公司发展战略,协助制定各阶段人力资源战略规划并推进落实;
2、参与公司战略规划及重大人力事项决策,向公司高层决策者提供有关人力规划、组织发展、人才发展等方面的解决方案建议;
3、协助部门长进行人力资源全盘管理工作,重点负责组织发展和人才发展等方面工作,括能力素质模型,任职资格体系及人才培养方案设计及推动落地,人才发展项目的立项、推进等工作;
4、处理公司管理过程中出现的重大人力资源风险,建立健全公司人力资源管理各项制度流程;
5、擅长培训和薪酬设计,主导建立适应公司业务发展的激励约束机制,充分调动各级员工的积极性和创造性;持续对薪酬绩效体系进行改革或优化
6、并持续优化公司领导力发展体系,并同步优化线上、线下培训系统;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业毕业;
2、3年及以上人力资源管理经验;
3、有主导组织发展和变革经历优先,如上业务快速扩张期调整等;
4、精通培训、薪酬,对人力资源其它模块有较深的理解和认知;
5、熟练掌握培训管理知识,熟悉公司干部管理体系和人才培训计划、职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等;有人才发展咨询项目经验者优先考虑
6、具备良好的组织协调、沟通表达、灵活应变和解决问题能力,有较强责任感和自驱力;
7、抗压能力强,具备良好的工作计划性和敏锐的业务洞察力;
8、作风正直,公道正派,具备良好的价值取向和职业道德;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕