工作地点: 郑州+禹州

行业背景: 地产、建筑、物业、教育（包括幼儿园至中、高考教育阶段）

职位描述

作为公司的人力资源经理，您将负责为公司的多元化业务板块提供战略性人力资源管理支持。您的主要职责包括但不限于招聘、绩效管理、员工发展以及劳动关系管理等。

核心能力与经验要求：

1.专业背景:本科及以上学历，人力资源管理专业

2.工作经验:至少5年以上人力资源管理工作经验，具有地产、建筑、教育及零售行业的丰富招聘和绩效管理经验。

3.在生态农业和AI数据应用方面有招聘或项目经验者优先考虑。

技能要求:

1.熟练掌握现代人力资源管理模式，尤其在人才获取、培养与发展、绩效考核等方面具备深厚的专业知识和实战经验。

2.具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在多元文化的环境中高效工作。

3.拥有较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化人力资源管理流程。

个人素质:

1.对人及组织变化敏感，具备较强的洞察力和分析解决问题的能力。

2.具备良好的职业道德和敬业精神，能够承担一定的工作压力。

主要职责：

1.制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求得到及时满足。

2.设计并实施绩效管理体系，提升员工的工作效率和满意度。

3.协助建立和完善培训体系，促进员工职业发展。

4.处理员工关系，营造积极向上的企业文化氛围。

我们期待您的加入，共同推动公司向更高目标迈进。