1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备2年以上人力资源相关工作经验者优先。
3、了解国家劳动法律法规及社保公积金政策，具备基础的法律风险防范意识。
4、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理员工投诉、纠纷及访谈工作。
5、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能完成人力数据整理与汇总。
5、工作认真细致，有条理，具备较强的责任心，能妥善管理员工档案及合同文书。
6、能高效完成部门安排的临时性任务，具备较强的学习与适应能力。
7、具备良好的保密意识与团队合作精神。
要求有丰富的工作经验，年龄不限
早九晚六，双休法休，五险一金，薪资3500-4000 具体面议