岗位职责：

1、负责员工招聘流程的执行，包含简历筛选、面试安排及入职办理，同时协助组织公司级人才盘点工作；

2、负责招聘渠道的统筹管理，建立人才库并定期更新；

3、协助办理员工入转调离手续，员工档案归档管理；

4、协助解决员工劳动关系问题，组织员工关怀活动；

5、完成领导交办的其他人力资源全模块辅助工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业或理工类相关专业，3年以上制造业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各基础模块优先考虑；

2、精通招聘模块，可快速掌握工程机械行业岗位特性及人才画像，能高效识别技能型人才；

3、了解劳动法及地方人力资源相关法规政策，逻辑思维清晰，良好的跨部门协作能力，严谨细致，较强的执行力。