1、根据培训计划，组织开展培训
2、协助上级进行内训师管理，监督、评价其工作方法及工作效果，建立内训师档案及协助课件开发
3、定期维护和更新员工培训档案；
4、开展培训评估，编写培训执行情况报告；
5、入职材料收发存档；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、1-3年工作经验，接受应届毕业生，对培训感兴趣，热爱培训；
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理类、经济类等相关专业；
3、具备较强分析能力、沟通能力、执行能力、及抗压能力强；
4、有发现问题的能力，能识别出流程或管理中存在的问题。