(1) 负责组织项目部所需人力的人力动员及测评面试；

(2) 负责编制、修订项目部总体人力动员、人力动员三个月滚动计划，并负责具体实施；

(3) 负责编制项目部未来三个月人员撤场计划；

(4) 负责人力动员管理程序、方案的编制、升版、发布；

(5) 负责当月人力资源状况分析，编写人力资源统计分析报告；

(6) 负责编制、修订并组织实施培训计划，做好培训记录、培训考核的管理工作；

(7) 负责培训需求分析、培训老师资格认定、培训评估、培训反馈、培训预算及费用工作；

(8) 负责组织新进大学生导师带徒及考核工作；

(9) 负责汇编项目部培训计划以及培训课程清单，并根据需要及时更新；

(10) 负责各类培训的统计及编制培训统计报表；

(11) 负责培训教材、培训试题的收集、整理及管理；

(12) 负责协调培训场所、设备、教具等；

(13) 负责建立项目部培训档案，对每期培训活动的文件、资料整理、分发、归档管理。