工作职责

1、负责集团内部通用力培养活动组织实施，并逐步搭建内部通用力培养体系；
2、负责集团内部讲师、课程体系建设工作，持续推动内部兼职讲师能力提升，并逐步建立、优化关键岗位课程体系；
3、负责集团各职能中心专业力建设，收集各中心组织能力提升需求，制定培养方案并协调资源推动实施落地；
4、负责企业学习平台日常运营；
5、负责培训管理周报、月报编制；
6、完成领导安排的其他事务。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，掌握1-2种培训营销工具的优先；
3、逻辑清晰，具备较强的沟通、协调能力。