岗位职责：

1、协助上级开展招聘工作，包括一线员工、一般管理岗位，通过招聘网站及第三方劳务公司，电话沟通、接待、安排面试等具体工作；

1、协助上级办理员工接待、入职、离职等手续；负责建立、维护、整理人事档案；

2、负责开展新员工入职培训；

3、负责飞书、ERP、薪福通系统、海康互联系统后台的管理和维护；

4、协助上级处理员工关系；

5、负责员工考勤，辅助上级负责一线员工薪酬计算；

6、协助上级关于公司各项活动的开展与执行；

7、协助处理公司相关行政工作及领导安排的其他工作；

任职要求：

1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先考虑；

2、制造型工厂至少3年以上综合人事行政工作经验，熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程，熟练掌握相关劳动法规；

3、具备良好的沟通、协调、组织、解决问题的能力；

4、工作积极主动、以结果为导向。