专业要求：人力资源专业
职位描述：岗位职责：1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；2. 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与归档；3. 配合开展员工培训、绩效考核及员工关系维护；4. 协助处理日常人力资源相关事务，提升团队工作效率。
任职要求
1. 本科及以上学历；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理能力；4.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。