职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、员工入职及离职手续办理
3、人力活动策划（职场沙龙，茶话会，团康活动）
4、职场员工季度考核和月度指标追踪
5、招聘人员的初步面试及相关资料递交
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。