负责人事招聘，信息发布，新人送训，保单递送等。。

岗位职责：
1、23-48周岁，负责公司年度招聘计划以及预算，与部 门沟通招聘需求负责招聘工作。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布 招聘广告、参加各种招聘会，人才会。
3、根据公司要求在网站上筛选出求职者简历，组织、安排面试，并且进行人力资源初面。
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通 。
5、领导临时交办的其他事情。