一、工作职责

1、协助开展日常人事的基础工作；
2、收集人事政策及法规的更新；
3、协助开展公司培训、招聘的相关工作；
4、协助开展员工劳动关系管理；
5、完成领导布置的其他工作。

二、任职要求

1、在校研究生，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备较好的文字功底和公文写作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有机关事业单位、国央企、大型企业实习经验者优先；
3、为人正直、诚信，责任心强、善于沟通，具有良好的团队合作精神和执行力。