驻厂员招聘要求

岗位职责：

1、负责接收、培训、安置公司的派遣员工工作；

2、负责员工招聘、面试、培训、并协助工厂进行办理入职和食宿、岗位安排等；

3、负责协助生产部门加强员工纪律，并能关心并解决员工工作和食宿上的问题以及协助财务进行员工的日常借款对接；

4、负责派遣员工的考勤管理工作；

5、负责员工请假、辞工、辞退等事务办理及其他异常事务的沟通与协调；

6、协助财务对接离职员工的工资发放事宜；

7、负责与派驻企业相关部门进行业务对接；

8、负责员工档案资料整理，归档及员工名单的更新；

任职资格：

1、有1-2年以上工厂管理经验、要求会开车，有车最好

2、自信，性格开朗，做事踏实，工作责任心强，吃苦耐劳；有赚钱欲望的人+招聘提成，能拍拍视频（抖音，快手，视频号）

3、有一定管理能力，强烈的工作上进心；

4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；

5、具备强烈的责任感以及沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、语言沟通能力强，思维清晰以及严谨的逻辑思维能力；

7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；