岗位职责：
1、主要负责人才招聘，发布招聘信息，筛选招聘人员资料；安排面试，跟进面试反馈以及发放录用通知。
2、薪酬绩效管理，能独立策划绩效考核方案并实施；

3、核对员工考勤，请假数据，确保薪资核算准确；

4、员工入职、离职手续办理，管理劳动合同签订、续签以及变更；

5、人事档案管理 ；员工关系处理

6、企业安全管理；

7、完成领导安排的其它工作

任职要求：
1、2年以上人事相关工作经验，
2、熟练office办公软件，会做PPT，熟悉劳动法及HR六大模块

3、擅长与员工及各部门沟通，
3、大学专科以上学历，人资资源、行政管理时专业优先考虑