岗位职责：
1、统筹江西省内招聘策划与实施、预测公司各部门用人需求，拟定具体招聘方案。
2、制定并完善招聘流程、制度并持续优化，保证招聘工作高效开展；
3、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置;
4、负责招聘数据分析与报告输出、及时评估招聘效果；
5、建立公司人才库，为公司储备人才；
6、负责所辖片区内员工关系处理。
任职要求
1、大专及以上学历，三年以上招聘工作经验；
2、掌握各类面试技巧，并能灵活应用，有效筛选人才；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道开发。
4、有校园招聘，猎头经验、员工关系处理经验优先