1. 人力资源全模块管理：负责招聘配置、员工入转调离、薪酬福利核算、绩效管理落地及员工关系维护，确保HR流程符合劳动法规及公司制度。
2. 行政统筹管理：负责办公环境维护、固定资产管理、行政费用管控、后勤保障（食堂、宿舍、通勤等）及会务组织，提升行政服务效率，支撑生产运营顺畅开展。
3. 制度体系优化：参与修订人事行政相关制度（如考勤管理、奖惩制度、安全生产配套行政规范等），结合电子制造行业特点推动制度落地执行与监督检查。
4. 员工关怀与文化建设：组织员工关怀活动（如节日福利、团建），搭建内部沟通渠道，协助营造符合制造企业氛围的积极向上的企业文化。
5. 上级交办的其他人事行政相关工作。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，有电子制造/生产型企业同岗位经验者优先；熟悉人力资源全模块操作，具备行政统筹管理能力。
3. 专业技能：熟悉薪酬核算、绩效管理、招聘流程优化、员工关系处理技巧；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）及HR相关系统。
4. 核心素养：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及团队协作精神；原则性强，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。
四、薪资福利
1. 薪酬待遇：7000-10000元/月，根据工作经验及能力面议。
2. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检。
3. 企业特色福利：免费工作餐、员工宿舍（如需）、通勤补贴、全勤奖、年终奖金、员工培训与晋升通道。
4. 工作环境：标准化生产园区，整洁舒适的办公环境，完善的安全保障体系。