岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、考勤、档案管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系考核等相关工作；
2、负责单位日常人力行政管理工作，包括但不限于车辆、宿舍、食堂、档案、礼品管理等；
3、负责各类会务的安排工作，到访人员及接待；
4、协助领导完成其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先考虑（优秀应届生亦可）；
2、性格开朗大方，积极主动，吃苦耐劳，执行力强，具有良好的沟通表达能力；
3、具有良好的职业道德和服务意识，保密意识强，有团队协作精神。