1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、从事2年以上人力资源相关工作，有政府和信息化招聘工作经验者尤佳；
3、熟悉人力资源各模块，精通员工关系与招聘模块；
4、熟悉劳动法相关法律法规，熟悉厦门人事工作办事流程；
5、具有较强的文字表达能力，熟练运用各种办公软件；
6、具有较好的亲和力、较强的沟通协调能力及服务意识，执行力强。