1.处理行政办公日常事务，包括优化员工办公场所，协助办公固定费用的报销，日常办公用品采购、发放、登记管理，固定资产采购及管理等；
2.开展企业文化工作，如文化活动及员工关怀福利的组织、策划、落实工作；
3.参与招聘、员工关系、培训发展的相关工作；
4.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上在校学生，人力资源专业；
2.性格开朗，做事细心，态度谦虚，有良好的沟通表达能力和团队协作能力；
3.具备一定的职场思维，能熟练操作office办公软件。